Olá,
sou a Melyna Garces Costa
Sou advogada, graduada pela Universidade Anhanguera - Uniderp
no ano de 2011. Cursei Pós-Graduação pela EMATRA-MS 24a REGIÃO
| ESCOLA DA MAGISTRATURA DO TRABALHO - 24a REGIÃO no ano de
2011 a 2012, Direito e Processo do Trabalho e sou Pós-graduada pela
PUC – RS, Novo Direito do Trabalho no ano 2018 a 2019. Atuo na área
Trabalhista, Civil, Família, possuo parceria com escritório renomado
de SP e RJ, no qual atua em Direito Tributário, Agronegócio,
Societário, Energia entre outras áreas.
Como disse acima, sou advogada, porém minha relação com direito
inicou-se há tempos. Sou filha do Dr. Nilo Garces da Costa, advogado
em atuação há mais de 36 anos, sendo o primeiro diretor de Vara
ainda quando nem existia o TRT 24 - na época a nossa Região fazia
parte da 10a Região (Brasília).
Desde sempre o Direito esteve presente na minha vida e tenho muito orgulho e gratidão por ser também a minha formação e exercer a profissão de Advogada.
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Acredito realmente que o Advogado é indispensável para a Justiça.
Acredito também na Consultoria e Assessoria Jurídica, através de
Advocacia Preventiva/Consultiva, a fim de diminuir o contencioso,
além de proporcionar Consenso entre empregadores e empregados,
por meio de informações corretas e práticas que estejam de acordo
com nossas legislações. Ocasionando, assim, mais segurança para o
empregador como para o empregado.
Uma empresa ou empregador que adota uma Postura Preventiva,
diminui consideravelmente os riscos de Prejuízos, custos e riscos de
partir para o Contencioso, pois terá o suporte de uma Consultoria
Jurídica nas tomadas de decisões e ações, e guarida da correta
aplicação da legislação caso a caso de forma Abrangente, tanto em
relação a seus empregados, contrato de trabalho, contrato Civis,
contrato de Consumo, ou qual seja a sua atuação e necessidade.
O empregado laborando, em uma empresa ou para um empregador
que adota uma Postura Preventiva, o seu rendimento melhora seu
comprometimento aumenta e conseqüentemente aumenta os
“Lucros”.
A Advocacia Preventiva/ Consultiva, da às empresas e ao empregador a possibilidade de vislumbrar a real situação da empresa e quais medidas devem ser adotadas, por exemplo, diminuir pagamento de Horas Extras com a implantação de Banco de Horas, Análise de um Contrato de Compra e Venda, Análise de Contrato de Prestação de Serviço, diminuindo possíveis prejuízos, custos, e com isso a Empresa/Empregador, consegue criar Planos de Ações tanto para expansão ou qual seja sua necessidade.
Prevenir é sempre a melhor estratégia, no entanto caso advenha um
Processo Contencioso, opero firmemente ente nesse âmbito também.
Citei acima, alguns benefícios que a Advocacia Preventiva / Consultiva proporciona.
Caso tenha interesse em conhecer e em contratar a prestação de Consultoria e Assessoria Jurídica, estou à disposição.
